岗位职责：做好人才招聘、日常管理等基础人事工作，负责制定员工的培养和考核制度，并开展实施；推进人力资源信息化管理工作；其他人力资源管理和人才队伍建设相关工作。
任职资格：全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
任职资格：全日制本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：民营企业
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