职位要求
职位描述:
一、岗位职责：
1.制定公司的总体战略规划，组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2.根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
3.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。
4.领导各部门开展工作，建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策，负责高层管理人员的聘任、培训、管理、考核工作。
5.对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，建立和维护与政府相关部门、重要客户、媒体机构等的良好关系。
6.负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
二、任职资格：
男，大学本科以上，国粤语标准，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
同岗位八年以上工作经验，有建筑装修行业、房地产行业相关工作经验者优先。
三、考核指标：
营业额、利润、市场占有率、应收账款、重要任务完成情况、预算与控制、关键人员流失率、人均产出率、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。
